很多企業(yè)都會(huì)給員工定制禮品作為對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)或者是一種激勵(lì)措施，尤其是在過(guò)年的時(shí)候，也許企業(yè)定制禮品會(huì)給員工一種歸屬感吧，同時(shí)這不僅是企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷提現(xiàn)，也是我們企業(yè)的福利。但是企業(yè)定制禮品送給客戶(hù)，不能隨意的定制，要能提現(xiàn)企業(yè)的文化形象，同時(shí)也要現(xiàn)在員工的方面上來(lái)考慮。下面禮至集團(tuán)為大家介紹給員工定制什么樣的禮品比較好

給員工定制禮品的四大建議

　　一、給員工定制禮品要實(shí)用
　　企業(yè)送員工定制禮品，要站在員工的角度來(lái)考慮，作為員工來(lái)說(shuō)，最希望得到的是實(shí)實(shí)在在的東西，所以說(shuō)送給員工福利的定制禮品不能是虛的東西。我們可以打個(gè)比方說(shuō)，在端午節(jié)企業(yè)都會(huì)給員工發(fā)福利，有的會(huì)贈(zèng)送一些香囊，有的會(huì)贈(zèng)送粽子，對(duì)于香囊和粽子來(lái)說(shuō)，那么香囊就會(huì)顯得更加符合員工的心理。

　　二、給員工定制的禮品要正面
　　企業(yè)定制禮品送給員工，肯定是想要提現(xiàn)企業(yè)的文化和對(duì)員工的關(guān)懷，那么就需要企業(yè)定制的禮品，要是積極向上的，不能有任何負(fù)面的情緒影響。因此，現(xiàn)在的企業(yè)定制的禮品一般都質(zhì)量很好，同時(shí)包裝也會(huì)很好，這樣員工在受到禮品的時(shí)候就會(huì)感到非常的滿(mǎn)意。
　　三、根據(jù)不同年齡員工定制不同禮品
　　如果企業(yè)想要定制的禮品達(dá)到每個(gè)員工的滿(mǎn)意，那么企業(yè)在定制之前可以做一個(gè)詳細(xì)的調(diào)查表，根據(jù)員工的年齡不同、愛(ài)好不同等來(lái)定制不同的禮品，這樣員工在等待禮品的時(shí)候會(huì)更加的抱有期待，同時(shí)也在激勵(lì)著員工更好的工作，讓員工感覺(jué)公司和自己家一樣。
　　四、給員工定制的禮品不能敷衍
　　雖然現(xiàn)在很流行定制禮品，但是還是有企業(yè)認(rèn)識(shí)不到這一點(diǎn)，其他公司在逢年過(guò)節(jié)的時(shí)候送員工禮品，那么他們也送，只是他們送給員工的禮品不會(huì)花費(fèi)很多的心思，也許在他們看來(lái)這是對(duì)員工的額外獎(jiǎng)勵(lì)，給不給都可以。那么這樣不會(huì)得到員工的感激，反而會(huì)讓企業(yè)給員工留下一個(gè)不好的印象。
　　在企業(yè)定制禮品給員工的時(shí)候，需要注意的問(wèn)題還是很多的，因?yàn)檎疹櫜坏絾T工的情緒或者不站在員工的角度上考慮問(wèn)題，很可能會(huì)引起相反的效果，這樣即使公司花費(fèi)了錢(qián)，也沒(méi)有達(dá)到實(shí)際想要的效果。所以建議大家找專(zhuān)業(yè)的禮品公司來(lái)定制禮品